根据纪律教育学习月活动的部署和要求，我市各级公安机关高度重视，充分结合实际，采取有力措施，扎实稳步推进，取得明显成效。

高站位开展研究部署，切实加强组织领导。市公安局党委高度重视纪律教育学习月活动工作，严格贯彻落实上级的工作部署，把开展纪律教育学习月活动作为落实全面从严治党责任的重要抓手，纳入公安中心工作整体部署。7月27日，市公安局党委会专题研究制定《2023年阳江市公安机关纪律教育学习月活动方案》，与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、严格队伍教育管理“四查四看”、模范机关创建、红旗党支部创建等工作等活动有机融合开展，确保相互促进、一体推进。突出“必学内容”，明确时间安排，制定下发《2023年阳江市公安局纪律教育学习月活动集中学习教育计划》，为全市公安机关开展纪律教育学习月活动作出明确指引。

高要求推进学习教育，有效提高法纪意识。在开展纪律教育学习月活动期间，全市各级公安机关深入开展党性宗旨教育、党规党纪教育、优良作风教育，着力加强典型引领和实践锻炼，推动深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步夯实民警廉洁从警的思想基础，有效提高民警守纪律、讲规矩意识。

强化理论武装。副市长、市公安局党委书记、局长方小勇同志以“学习新思想 奋进新征程 以党的创新理论引领公安工作提质增效”为题讲授主题党课，市公安局党委班子成员分别为分管警种授课，强化“头雁”效应，带动各党支部纷纷开展“勇于自我革命，永葆先进纯洁”主题党课。坚持读原著学原文悟原理，组织原原本本地学习党的二十大报告和党章，学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想论述专题摘编》等学习资料，深入学习领会习近平总书记关于主题教育系列重要讲话精神，并紧扣职能职责，认真学习习近平总书记关于公安工作的重要论述，致力在学深悟透上聚力用劲，做到对党的创新理论入心见行、善思善用。党委理论中心组学习会分6期对教育学习的主要内容进行了全覆盖学习，并结合工作实际，就如何贯彻落实进行了强调部署。不断深化拓展“五学联动”机制，依托青年理论学习小组、巾帼宣讲团等平台，扎实开展宣讲、研讨等活动4场次，引导广大党员民警清楚地辨识什么是该做的、什么是不该做的，从而不被各种利诱所征服，不被各种假象所迷惑，自觉抵制腐败、杜绝腐败、远离腐败。

强化纪法教育。全市公安机关各党支部以集中学习、专题讨论、分散自学、交流心得等形式对《党章》《中国共产党处分违纪党员批准权限和程序规定》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规制度，以及《监察法》《民法典》等国家法律法规进行了全面学习，引导党员民警自觉用党章党规党纪规范言行，进一步提高了民警遵规守纪思想意识。

强化典型引领。举办荣誉仪式，在公安队伍里厚植警队英雄文化，切实发挥典型引领作用，组织开展全市优秀公安基层单位、优秀人民警察、优秀辅警评选和先进典型学习宣传活动，深入挖掘、广泛宣传基层一线立足岗位践行新思想、廉洁奉公奋进新征程的先进典型，铸牢队伍初心，激发队伍的奋斗基因，着力提升民警的集体荣誉感、职业认同感和历史使命感。举办“市局机关弘扬好家风民警家属座谈会”，邀请9对民警代表及其家属参加，通过观看廉政建设纪录片、座谈讨论，有效引导其注重家庭家风家教建设，鼓励家属争做贤内助、廉内助、勤内助。摘录家属们的重点发言，在《阳江公安党建工作》进行编发，在警营内引起强烈反响。

强化警示教育。充分发挥反面典型的警示作用，通过以案示警，以案明纪，开展针对性集中警示教育，组织观看警示教育片《歧途》《歧路迷徒》等系列警示教育片，进一步强化“讲纪律、守规矩”的意识。注重用身边人身边事开展警示教育，自主拍摄警示教育片《贪欲之祸 迷失之害》，组织全员观看，切实提升教育的针对性和实效性。举办“阅享清风 悦读廉韵”读书分享会，分享者们声情并茂，结合自身工作和成长经历，讲述了对廉洁的认识，分享了读书学习收获，充分彰显了青年民辅警守好廉政底线、锤炼优良作风的决心和忠于职守、奋发有为的良好精神风貌。深入开展清除孙力军政治团伙流毒影响“回头看”活动，有效纯洁党性。

强化实践锻炼。深入推进党支部联创共建工作，组织青年民警到警情较多的派出所进行实践锻炼，开展“当一周社区民警”活动，促使其主动深入群众中间、全面熟悉派出所工作业务，进一步了解基层实际、掌握社情民意，帮助解决群众身边的操心事、烦心事、揪心事300余件，着力提高其群众工作本领和服务发展能力，促使其在实干中锤炼党性、在实践中提升能力，切实把派出所打造成机关党员民辅警锤炼党性的基地。

高标准落实有力措施，坚持从严管党治警。以纪律教育学习月活动为契机，进一步完善相关机制，推动全面从严管党治警纵深开展，切实把严的基调严的措施严的氛围长期坚持下去，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

保持高压态势，强化不敢腐的震慑。全面压实从严管党治警“两个责任”和领导干部“一岗双责”，对队伍中存在问题不主动抓或放任不管、出现民警违法违纪行为的，坚持“一案双查”，严格追究有关领导尤其是“一把手”责任。按照推进全面从严管党治警向基层延伸的工作要求，把基层一线执法单位作为监督的重点，着力整治有案不立、有警不接、压案不查、降格处理等突出问题，对违反中央八项规定及其实施细则精神、公安部“六项规定”和省厅“六项纪律规定”问题情况开展精准化、常态化整治。

健全监督机制，扎牢不能腐的笼子。紧盯群众反映强烈的逐利执法和不作为、乱作为，以及窗口服务“冷硬横推”等问题，依托局长信箱、督察信访投诉事项以及涉警投诉举报问题线索的核查督办，利用智能化数据排查，运用技术手段，不断完善制度机制监督约束，强化对执法办案活动全流程、全要素、全环节的监督管理。制定完善《关于进一步加强和改进市公安局机关纪委建设的意见》《阳江市公安机关构建新时代公安特色大监督格局工作措施》等机制，推动形成了局党委全面监督与派驻纪检监察监督、机关纪委专责监督、内设监督部门职能监督、基层党组织日常监督、党员民主监督各类监督贯通协调、同频共振。

强化教育引导，增强“不想腐”的自觉。制定下发《阳江市公安局谈心谈话制度》，对关键岗位民警开展谈心谈话，以问题为导向，及时亮明态度，引导其算好人生账、经济账、家庭账、廉洁账，切实保持清醒认识，明辨是非正误，将一些不良苗头控制在萌芽状态。对存在苗头性、倾向性问题及有轻微违纪行为、纪律作风散漫的民警进行提醒型谈话，切实敲响警钟，帮助分析问题，指明改正方向。组织新任职领导干部开展集体廉政谈话，通过任前谈话提醒，提高新任职干部依法履职、秉公用权和廉洁从政从业意识。工作案例《系统化谋划网格化联动颗粒化落实--创新开展“谈心谈话+” 健全日常管理机制》获评阳江市基层思想政治工作优秀案例一等奖。