中国联通广东省分公司纪委驻阳江市分公司纪检组（下称“纪检组”）以纪律教育学习月“7+N”活动为载体，通过“宣、讲、写、融”等方式将中国联通廉洁文化核心理念、中国联通干部员工廉洁行为准则具象化呈现，深入推进廉洁文化宣贯工作。

立体化宣传“清廉”文化。通过“阳江联通党风廉政”公众号和融媒体宣传廉洁文化核心理念、干部员工廉洁行为准则，实现全员100%覆盖。在阳江联通2023年年中工作会上统一播放廉洁文化宣传片、宣传覆盖超过200人。线上线下全方位营造廉洁文化氛围，让“清廉为基”的核心价值观和“崇德固本、清正笃行、廉通未来”的核心理念，在潜移默化中融入基层、深入人心。

图：干部职工在阳江联通2023年年中工作会上观看廉洁文化宣传片。

多方式讲倡“清廉”强音。7月25日，纪检组联合分公司团委举办中国联通廉洁文化核心理念和行为准则“我来谈、我践行”演讲比赛（初赛），来自不同党支部、团支部的14名团员青年和年轻干部参加。各参赛选手结合自身岗位工作和生活，畅谈对“崇德固本、清正笃行、廉通未来”核心理念的理解和践行。比赛展示了阳江联通团员青年和年轻干部学廉、育廉、倡廉的精神风貌，让廉洁思想扎根心底。

纪检组联合分公司党群工作部，组织12个党支部在7月主题党日活动上诵读中国联通廉洁文化核心理念、中国联通干部员工廉洁行为准则，通过品读、诵读及心得体会分享，引导广大党员、干部感悟“清廉为基”的核心内涵，汲取廉洁文化滋养。

图：中国联通廉洁文化核心理念和行为准则“我来谈、我践行”演讲比赛。

多维度写画“清廉”故事。纪检组组织“联通好家风”故事征文活动，各级领导干部和员工以自己的家风、家训和亲人为原型踊跃参与征文创作，共计收集征文17篇，并择优向省公司推荐7篇。

同时，阳江联通将廉洁文化宣贯与“五个大力倡导”企业作风一体谋划、协同推进。纪检组组织全体干部员工以书法（软硬笔）等形式抄写“五个大力倡导”的内容、举办廉洁文化作品征集活动，以书言志、以物示廉，增强廉洁文化建设的带动性和传播力。截至目前，已收集13份廉洁文化书画艺术作品。此外，纪检组联合党群工作部，正在通过“问卷调查、画像访谈、先进事迹、业绩”四个维度对18位中层干部进行画像，紧盯重点人员强化廉洁文化建设。

  图：分公司各支部创作的廉洁文化作品。

找角度融入“清廉”基层。为提升基层廉洁文化建设工作的针对性和成效，围绕党风廉政建设工作开展中存在的难点、问题，纪检组向12个县（区）分公司、销售公司及13个部门（中心）发出部门层面的《关于党风廉政建设工作的调研》问卷，向中层干部、关键岗位人员发出200份个人层面的调研问卷。截至目前，已收集27条工作改进意见、建议。通过调研，进一步掌握廉洁文化建设融入基层工作的切入点，促进廉洁文化与中心工作紧密结合，实现融会贯通。

接下来，纪检组将持续创新统筹联动的协调机制，全方位多角度夯实廉洁文化土壤，使“清廉为基”的核心价值观深入人心，引导全体干部员工恪守纪律规矩底线，提升廉洁自律自觉，营造风清气正的干事创业氛围。