今年以来，市纪委监委坚持挺纪在前，精准运用监督执纪“四种形态”，特别是注重用足用好“第一种形态”，充分发挥谈心谈话作用。上半年，全市共开展谈话提醒3757人次，其中地厅级360人次，县处级3397人次。

市纪委监委始终把谈话提醒贯穿于各项工作当中，建立谈话提醒+业务、会议、调研、重点对象、个人重大事项、“两述”、线索函询、监督、问责巡察等多种模式，促使广大党员干部严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，严格落实两个责任。谈话提醒的内容主要包括党员干部在执行“六大纪律”，中央八项规定精神方面存在苗头性、倾向性问题，或不正确履行“两个责任”，以及其他需要提醒注意的问题。在谈话提醒过程中，记录人会如实做好谈话记录，认真填写《谈话提醒记录表》；谈话提醒后，建立工作台账，对相关材料进行归档保管。

与此同时，市纪委监委还建立了健全谈话提醒工作机制，加强纪检监察、组织人事部门之间的沟通联系和协作，形成工作合力，实现信息共享和互联互通，确保抓早抓小工作目标任务的落实。创新的“谈话提醒+”形式，一级谈一级，确保谈话提醒不漏一人，使违规违纪行为在萌芽状态得以解决和及时纠正，防止小问题向大问题演变，切实把“抓早抓小、动辄则咎”的要求落到实处。