根据市委统一部署，2025年5月至8月，中共阳江市委第四巡察组对市公安局高新分局党委开展了八届市委第七轮巡察，并于2025年10月15日反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、履行巡察整改主体责任情况
市公安局高新分局党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作、新时代公安工作的重要论述，牢牢把握公安姓党根本政治属性，切实把巡察整改作为践行“两个维护”的具体行动，从严从实做好巡察“后半篇文章”。
（一）统一思想认识，提高政治站位。收到巡察反馈意见后，高新分局党委第一时间召开党委（扩大）会议，专题传达学习市委巡察反馈意见和相关工作要求，推动深刻认识巡察整改是检验管党治警成效的重要标尺，是推动公安工作高质量发展的重要契机，切实把全体班子成员、各部门思想和行动统一到市委巡察整改部署上来，坚决摒弃“过关思想”，杜绝敷衍整改、表面整改、虚假整改，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，全面抓好巡察整改各项工作。
（二）加强组织领导，层层压实责任。高新分局党委切实履行巡察整改主体责任，迅速成立巡察整改工作领导小组，领导小组下设办公室，统筹推进整改任务落地落实。分局党委书记严格履行整改第一责任人职责，对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；班子成员认真履行“一岗双责”，主动认领分管领域分管部门问题，具体负责各项整改措施的落实工作；各责任部门主要负责人为直接责任人，逐项细化举措、对账销号，构建起 “一级抓一级、层层抓落实” 的整改工作责任体系。
（三）深刻剖析根源，精准制定方案。经过反复研究修改、征求意见，制定印发《阳江市公安局高新分局党委落实市委第四巡察组反馈意见的整改方案》，针对每个问题明确整改措施、责任领导、责任部门和完成时限，同步建立了《阳江市公安局高新分局党委落实市委第四巡察组反馈意见的整改台账》清单，切实做到领导责任到位，任务分解到位，全面压实整改工作责任。
（四）强化督导推进，全力落实整改。分局整改办建立整改工作台账，定期对各责任部门整改落实情况进行督导检查，及时掌握整改进度，对整改不力、推进缓慢的部门及时约谈提醒、督促整改。分局党委定期召开各责任部门整改工作推进会，逐项检查整改措施落实情况，及时协调解决整改过程中遇到的困难和问题，确保整改工作不走过场、不留死角。
二、巡察整改任务落实情况
（一）关于贯彻党的路线方针政策有差距方面
1.推动意识形态工作走深走实。一是通过召开分局党委会议、理论中心组学习会、意识形态工作专题会议、意识形态专题培训等，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述及上级决策部署，定期分析研判形势，将意识形态工作纳入年度工作要点统筹推进。二是着力健全工作机制，及时向下级党组织通报意识形态领域情况、重大事项，有力提升了意识形态工作的规范化、制度化水平。三是开展全域排查整治。重点对分局微信公众号、视频号、抖音号等新媒体宣传阵地进行全面梳理排查，强化正向宣传引导。
2.加强诈骗、盗窃等突出违法犯罪打击力度。一是加大对诈骗案件侦办力度，争取取得更大破案成效，强化所队联动力度，及时做好冻结止付，扩大追赃挽损战果。二是加大对盗窃案件快勘查快处置快研判，同时加强盗窃案件高发重点区域、场所和重点案发时间段巡逻防控，进一步压减发案。
3.力促执法规范化建设。对设施不完善的执法办案区予以全面停用，协调使用其他单位的规范化执法办案区开展办案工作，坚决杜绝设施不完善执法场所继续使用带来的执法风险。严格按照省公安厅关于执法办案管理中心建设和规范办案场所管理使用的规定，启动执法办案区标准化升级改造工作。目前，执法办案区已基本改造完成，即将投入使用。
4.完善社会治安安防建设。系统梳理分析辖区警情案件多发部位、人员密集区域和视频监控盲区，加强重点部位视频监控建设升级，并推动将其纳入《2025年阳江滨海新区（阳江高新区）十件民生实事》民生工程建设。推动采用“慧眼”技术，安装具备人脸识别功能的枪机摄像头，并明确接入公安视频网的技术路径，实现对治安防范薄弱区域的治安防护升级。
（二）关于作风建设不严不实方面
1.全面落实从严治党责任。一是明确从严治党责任分工。及时调整2025年落实全面从严管党治警主体责任重点任务安排，明确责任分工、责任单位和完成时限，建立横向到边、纵向到底的责任体系，将管党治党责任细化到岗、落实到人。二是严格执行处分决定，同步警示教育。对违纪同志作出党内警告处分决定后，所在党支部及时通报处分情况，确保处分决定执行到位，同步开展警示教育，切实做到 “查处一案、警示一片、治理一域”。
2.严肃整治“慵懒散”不良风气。一是严肃追责问责。对反馈意见通报的违规民辅警及值班组予以通报批评，责令相关同志在会议上作出检讨，切实强化纪律意识。二是深入开展纪律教育学习月活动，聚焦全面从严管党治警责任落实和队伍纪律作风顽瘴痼疾整治，持续从严抓好“枪酒密”规范管理，常态化整治问题隐患。
3.树牢为民服务、担当尽责意识。一是强化窗口服务建设。组织全体窗口服务人员开展业务培训和纪律教育，提升窗口服务人员业务能力和服务要求，切实强化责任意识和服务意识。二是强化执法能力培训。由法制大队组织全体办案民警开展执法规范化专题培训，切实提升民警执法办案能力。三是全面开展清理整治逾期未处理保证金、应处理未处理暂扣款及暂扣车辆等涉案财物，目前已全部清理完毕。
4.增强杜绝形式主义自觉性。建立材料报送审核把关机制，加强日常提醒及监督，对各部门报送的工作总结、汇报材料等，严格审核内容质量，对不符合要求、敷衍应付的坚决退回重写，并视情况进行全局通报批评。
5.清退违规发放补助。严格按照财政部门意见，全额清退前期违规领取的款项。组织专题学习《阳江市市直机关省内异地交流干部往返交通保障工作方案》《转发关于做好省内异地交流干部往返交通保障》等相关规定，切实提升政策执行能力。
（三）关于“发展党员工作、党的领导、选人用人工作、对因私出国（境）管理”方面
1.规范党员发展工作。针对以往党员发展程序不规范、材料把关不严、表决流程缺失等问题，常态化组织党务工作者学习《中国共产党发展党员工作细则》，严格落实群团推优、支委研究、逐个表决、材料审核等全流程规范，严把党员发展政治关、程序关、材料关，全面规范党员发展工作。
2.严格干部选拔任用。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，补齐干部选拔任用档案审核、考察材料缺失短板，完成全部存量问题补审整改。严格执行干部选拔任用条例，规范任前档案审核、民主推荐、谈话考察等必经流程，完善干部选拔任用工作机制，确保选人用人合规合体。
3.夯实人事档案管理。组织开展干部人事档案专项审核培训，专题学习《干部人事档案工作条例》，压实档案管理人员工作责任，对全局干部档案开展全面复核，完成档案信息不一致、考核等次不规范等问题的核查认定、资料补正，建立档案常态化审核机制，杜绝审核失职问题。
4.优化干部岗位配置。针对干部长期人岗分离问题，组织专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合机构改革工作，分批完成7名股级以上干部进行重新任免和岗位调整，盘活警力资源，实现人岗适配、履职到位，彻底解决人岗分离问题。
5.规范人员日常管理。针对干部因私出国（境）审批执行不严格问题，对相关人员严肃警示教育，全员学习出入境管理规定，严格落实出国（境）审批、行程管控、事后报备全流程管理，强化日常执纪监督。
6.抓实基层组织生活。针对部分支部“三会一课”制度落实不到位问题，督促各支部严格落实党内组织生活制度，常态化开展支部会议、党员大会、党课教育，规范组织生活频次和质量，2026年以来各支部组织生活全部达标。
7.强化辅警党建管理。全面完成党员辅警党组织关系转接工作，实现党员辅警组织关系全覆盖、规范化管理。将党员辅警纳入支部常态化教育管理，与民警党员同学习、同履职、同考核，充分发挥辅警党员先锋模范作用。
（四）关于“落实巡察整改不到位”方面
针对上一轮巡察反馈扫黑除恶工作力度不足、线索摸排成效差等问题，深刻剖析问题根源、压实工作责任。常态化推进扫黑除恶专项工作，深入村居、企业、场所开展全覆盖线索摸排，拓宽线索来源渠道。常态化开展扫黑除恶“六进”宣传活动，广泛普及扫黑除恶法律法规、畅通举报渠道，全面提升线索摸排和综合治理成效，推动扫黑除恶工作常态化、长效化。
三、下一步工作打算
下一步，高新分局党委将以此次巡察整改为契机，坚持“当下改”与“长久立”相结合，持续巩固整改成果、补齐工作短板，以整改实效推动高新公安工作高质量发展。
一是持续强化政治建警。始终坚持党对公安工作的绝对领导，持续深化理论武装，严格落实意识形态工作责任制，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，牢牢把握公安工作正确政治方向。
二是持续从严管党治警。始终坚持严的主基调不动摇，层层压实管党治警责任，常态化开展党风廉政教育、警示教育和风险排查，健全执法、财务、人事、涉案财物等重点领域制度体系，营造风清气正的公安政治生态。
三是持续提升履职效能。坚持以人民为中心，深耕主责主业，持续严厉打击电信诈骗、盗窃等突出违法犯罪，完善立体化治安防控体系，规范执法办案流程，优化公安政务服务，切实解决群众急难愁盼问题，不断提升群众安全感、幸福感、获得感。
四是持续健全长效机制。常态化开展整改“回头看”，严防问题反弹回潮，针对共性问题、深层次问题健全长效制度机制。持续规范队伍建设、基层党建、执法服务等各项工作，着力锻造忠诚干净担当的高新公安铁军，为高新区经济社会高质量发展保驾护航。
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中共阳江市公安局高新分局委员会
2026年7月16日