根据市委统一部署，2022年8月下旬至12月上旬，市委第四巡察组对市司法局党组开展了巡察。2023年1月12日，巡察组向局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党组履行巡察整改主体责任情况
巡察反馈会议后，局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，把巡察整改作为重要政治任务，切实履行巡察整改主体责任，扎实做好巡察“后半篇文章”。
（一）凝聚思想共识，增强整改自觉。局党组坚持把巡察整改作为一项重要的政治任务，作为践行“两个维护”的具体行动，作为“四个意识”的试金石，不断增强做好巡察整改工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以坚决有力的举措抓好巡察整改。市委巡察组反馈巡察意见后，局党组及时召开党组会，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作重要论述，进一步统一思想认识，形成凝心聚力抓整改的共识，明确整改思路，认真研究部署巡察整改工作。召开2022年度领导班子民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，对照反馈意见，主动认领整改任务，认真查找问题，深刻剖析原因，提出下一步整改措施，坚决做到“新官必理旧账”。
（二）坚持以上率下，强化责任担当。局党组认真履行巡察整改主体责任，成立由党组书记担任组长、党组成员任副组长的巡察整改工作领导小组，统筹推进巡察整改工作。党组书记切实担起第一责任人责任，主持研究制定整改方案，每周调度整改进展情况，多次主持召开党组会和巡察整改工作领导小组会、中心组学习会、推进整改工作动员会，部署重要工作、研究重大问题、协调重点环节，加强推动督促整改落地落实。领导班子其他成员认真落实“一岗双责”，抓好分管领域问题整改。局党组通过党内文件印发巡察反馈意见给下属党组织进行通报，形成了上下联动、真改实改的合力。
（三）制订整改方案，细化任务分工。认真研究并制定巡察整改工作方案及整改台账，逐项明确责任领导、责任科室（党支部）和整改期限，领导小组办公室坚持周例会和周报告制度，加强工作协调和督办检查，实行台账动态管理机制，确保整改任务落地落实。
（四）坚持边改边建，强化成果转化。坚持把巡察整改作为提升工作、推进发展的有利契机，注重标本兼治、深挖根源，进一步建立健全《阳江市司法局公务接待工作管理规定》《阳江市司法局车辆管理规定》《阳江市司法局上下班考勤工作制度》《阳江市司法局平时考核评价办法（试行）》《阳江市司法局谈心谈话工作制度》等一系列长效工作机制，确保各项工作常态化长效化制度化，努力将巡察整改成果转化为推动工作的强大动力。
二、巡察整改任务落实情况
（一）关于坚决贯彻落实党中央决策部署方面
1.旗帜鲜明讲政治，增强领导班子凝聚力。
一是发挥领导班子模范带头作用。班子成员带头落实每周“三个一”（周学习、周落实、周督促）工作部署，将整改具体措施融入年度重点工作。切实用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察广东重要讲话重要指示精神，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、丰富内涵、精神实质和实践要求，认真贯彻落实习近平法治思想，持续学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是健全加强沟通机制。局领导班子成员带头讲团结、相互之间多沟通、多理解，党组书记与其他班子成员开展集体谈心谈话常态化；班子成员与分管科室人员加强谈心谈话，就分管工作定期听取干部职工意见，团结协作氛围进一步增强。做好思想政治工作，每季度组织干部职工代表召开座谈会，通报巡察整改进展和队伍建设情况并听取意见，进一步促进队伍融合。
三是坚持严管和厚爱。加强对干部职工遵守政治纪律和政治规矩的情况检查督促，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育和纠正。开展警示教育，引导党员干部提高政治站位，严守纪律规矩，集中精力干好本职工作。进一步激励干部担当作为。充分发挥机关工会等群团组织作用，召开上半年退休干部退休座谈会，做好集中和日常送温暖工作，增强队伍的归属感和凝聚力。
2.压紧压实意识形态工作责任制。一是建立统筹跟进和提醒机制。制定2023年度意识形态工作要点，与各支部书记签订意识形态工作责任书。印发工作提示，提醒各班子成员该项工作的重点任务及安排。二是严格落实“一岗双责”。调整意识形态（网络意识形态）工作领导小组成员，党组书记抓好主体责任落实，分管领导切实履行分管责任，压实压紧责任，层层传导压力。三是加强意识形态工作的研究部署。健全意识形态专题研究和分析机制。四是加强对内和对外宣传意识形态阵地管理。定期开展各类意识形态阵地风险排查。
3.落实落细主题教育工作要求。一是查摆整改存在问题。各支部结合开展组织生活会和民主评议党员工作，针对开展党史学习教育主题教育走过场问题作出整改。当事党员就存在问题作出深刻检查，并在组织生活会上，开展严肃的自我批评，达到了“红脸出汗”“咬耳扯袖”的效果。支部书记带头开展经常性、有针对性的谈心谈话，开展严肃的自我批评。二是加强计划统筹。不定期督促各党支部按学习计划抓好党员干部教育培训工作，提前统筹谋划学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育相关工作，确保各类主题教育走深走实，确保取得成效。三是拓展主题教育成果。进一步落实“五学联动”机制，坚持政治理论周学习做法，建设学习型司法行政机关，适时开展“回头看”，不断巩固和拓展主题教育成果。
4.强化扫黑除恶斗争推进力度。一是增强政治责任感。及时调整常态化扫黑除恶斗争工作领导小组成员，召开常态化扫黑除恶斗争工作部署推进会议。二是加强线索摸排。三是加强扫黑除恶宣传工作。
5.持续推进公证员队伍建设。一是做好统筹衔接工作，持续向社会公开招聘公证员，加快清理公证积案。统筹公证员队伍建设，推动各县（市、区）公证处积极做好公证人才储备工作。二是加强监督管理，确保公证质量。进一步强化各县（市、区）公证处的公证质量监管，健全完善公证执业日常监督管理体系，完善公证机构内部风险防控机制，推行质量标准化建设，提高公证质量。
6.推动全面依法治市工作落地落实。一是推动习近平法治思想学习贯彻落实。推动把学习习近平法治思想列入县处级党委（党组）理论学习中心组专题学习重要内容。印发我市贯彻落实习近平法治思想实施方案，充分发挥各类普法阵地和平台作用，推动工作落地落实。二是加强请示报告工作，定期向市委、市政府汇报法治建设情况。组织开展党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人述职述法工作，落实法治政府建设年度报告制度。三是做好2022年度法治建设考评工作。做好2022年法治广东建设考评迎考工作，制定任务分解清单，压实各地各单位责任。结合中央依法治国办督察整改检查组现场反馈问题、2022年法治广东建设考评细则及我市实际，动态更新我市2023年法治建设督察整改任务清单。开展2022年度法治阳江建设考评工作。四是建立法治督察研判、通报、会商及调度工作机制。分管局领导就内部工作任务加强统筹和督促。五是加强法治队伍建设。制定法治人才培养分工方案，建立法治专家人才库，培育法治“明白人”，加强法治队伍业务培训，开展调查研究活动，推动法治人才建设工作落地落实。六是开展道路交通安全和运输执法领域突出问题专项整治。印发整治方案，按照部署统筹推进阳江市的专项整治工作。畅通民意诉求渠道，以市委依法治市办的名义印发线索公告，拓宽线索来源渠道，统筹协调市公安局、市交通运输局深入开展道路交通安全和运输执法领域突出问题专项整治活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。
（二）关于担当尽责，落实中央八项规定精神问题方面
7.加快行政执法“一体化执法平台”推广应用和项目建设工作。一是进一步加强与市财政局、市政数局、市密码局等有关单位的沟通协调工作，完成了“一体化执法平台”立项并开展招投标工作。二是加大督促力度。坚持每月一通报，印发执法平台推广应用情况通报，加强督促指导。三是建立工作调度机制。多次召开调度会，对工作进展情况进行研究调度，针对存在问题困难及时解决。
8.严格执行财经制度。一是提高思想认识，“一把手”坚决不直接分管财务工作，不折不扣贯彻落实有关政策规定。二是严格执行财经制度。始终把纪律和规矩挺在前面，进一步修订完善财务工作管理、项目和物资采购管理等一系列财务管理制度，用制度管权、管钱、管人、管事。
9.规范信访工作人员岗位职责相关工作。按照“三定”规定的职责，进一步规范信访一线工作人员岗位。
10.规范报销差旅费。加强财务制度学习及宣讲解读，进一步提高本局人员对有关经费开支报销规定的理解，预防违规报销情况发生。加强对差旅费报销层层审核把关，杜绝违规报销情况发生。
（三）关于落实全面从严治党“两个责任”方面
11.认真落实党建工作责任制。一是优化调整党支部设置。按照支部建在科室要求重新合理设置党支部，进一步发挥党支部最小单元作用，召开党（总）支部换届大会，选举产生新一届党（总）支部委员会。同时加强党建业务培训，对新一届党（总）支部委员会委员开展党务工作培训，提高党建工作水平。二是加强党建工作谋划与落实。局党组定期听取年度工作汇报及研究下一年度工作计划，开展党组织书记抓党建工作述职评议考核，每季度定期听取各支部季度工作情况并提出下步工作要求。制定年度“三会一课”学习计划，并按月份列出学习参考清单印发各党支部。各党（总）支部由专人负责“三会一课”记录及保管工作。对现有的党建制度进行梳理完善，确保各项制度严谨规范，并严格坚持。三是规范发展党员工作。深入学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，认真按照发展党员的总要求，坚持标准、严格程序，确保发展党员工作质量。定期督促检查，确保每一名党员组织关系及时编入党支部。
12.严格落实双重组织生活制度。一是严格坚持双重组织生活制度。党组成员主动到所在党支部参加组织活动、开展学习研讨，与党支部党员谈心谈话，以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。二是坚持严管和厚爱相结合，关注党员干部思想状况和工作情况，让党员干部感受到组织关怀。三是严肃党内政治生活。坚决克服老好人思想，组织生活会上党员之间批评时直截了当，不以表扬代替相互批评。
13.规范干部选拔任用程序。一是严格执行廉政意见“双签字”制度和实行干部任职试用期，规范干部任职时间。二是加强人员岗位管理。加强干部队伍分析研判，突出重实干重实绩重实效的用人导向，全面统筹谋划干部队伍建设，严格执行交流轮岗制度，进一步激发创业干事活力。
14.完善干部因私出国（境）管理。一是加强监督管理。加大《关于加强因私事出国（境）管理工作的规定》等规章制度的宣传力度，让全局人员知晓因私出国（境）纪律规定、证件保管要求以及审批程序，提高认识，严守规矩，自觉接受监督管理。二是堵塞管理漏洞。全面排查本局人员持有出国（境）证件的情况，从严抓实因私出国（境）证件集中保管、出国（境）审批和公职人员备案等基础性工作，做到证照管理无遗漏。
15.坚持全面从严管党治警。一是夯实思想根基。党组会议专题传达学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，切实筑牢忠诚可靠、拒腐防变的思想根基，把纪律挺在前面、坚决反对“四风”，扎实推进从严管党治警。二是切实扛起政治责任。调整局党风廉政建设领导小组成员，明确工作职责。局党组坚持党建工作与司法行政业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。党组书记履行全面从严治党第一责任人责任、做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，盯紧本单位办公楼建设、“一体化执法平台”项目建设等重点项目建设，不折不扣落实全面从严治党责任。三是深入推进全面从严治党。局党组研究审议党风廉政建设和反腐败、全面从严管党治警2022年工作总结、2023年工作计划及听取上述工作2023年度上半年的工作情况，及时拟定2023年度落实全面从严治党主体责任工作清单。对新提拔、转隶和调整岗位人员进行集体廉政谈话，实现廉政谈话全覆盖。落实新时代政法干警“十个严禁”，强化正风肃纪反腐。
16.强化谈话提醒工作。出台《阳江市司法局谈心谈话工作制度》，抓住重大节假日节点开展谈话提醒，并根据谈话对象特点和具体情况开展谈话提醒，做到因人而异、因势利导。同时加强对谈话提醒工作的检查监督，依托支部有计划地对党员干部开展谈心谈话，坚持谈话谈心全覆盖，强化谈话提醒效果。
（四）关于落实市委政法队伍教育整顿巡查整改方面
17.加强日常考勤管理。修改完善我局上下班考勤制度，加强对人员出勤情况进行检查，不定期通报考勤情况。加强考核评价工作。结合平时考核评价工作，将考勤情况作为干部选拔任用、评先评优的参考依据。
三、下一步工作打算
局党组将持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻习近平法治思想，发扬钉钉子精神，抓实抓细巡察整改工作，奋力开创新时代司法行政工作新局面。
（一）强化政治引领，增强整改落实的责任感使命感。深入开展主题教育，充分发挥党组领学促学作用，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。切实加强政治机关建设，坚持刀刃向内，忠诚履行司法行政机关职责使命，以高水平法治服务阳江经济社会高质量发展。
（二）压紧压实整改责任，推进整改常态化长效化。认真贯彻落实习近平法治思想，紧扣新时代新征程司法行政职责使命，坚持以上率下，层层传导责任压力，落实党组主体责任，将巡察整改与司法行政中心工作同部署、同推进、同落实。对需要长期整改的任务，分阶段制定时间表、施工图，常态化推进，锲而不舍、久久为功。适时组织开展整改落实“回头看”，传导责任压力、研究解决问题。主动接受市纪委监委第三监督检查室的日常监督。保持严的氛围，对整改不到位的问题坚决“回炉”，坚决防止敷衍塞责、弄虚作假。
（三）强化成果运用，推动司法行政工作高质量发展。按照“抓党建、强班子、带队伍、谋发展”工作思路，结合开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，围绕巡察反馈问题，建立健全持续整改工作机制。对已经完成的整改任务，适时组织检查核查，防止问题反弹；对尚未完成、需逐步解决的，对照整改时限，持续跟踪督查，一抓到底；对正在实施、需长期坚持的，建立长效机制，深化标本兼治，通过工作整改，转化为工作效能。紧紧围绕市委“433”工作安排，强化担当作为，狠抓工作落实，切实把党中央决策部署转化为推动阳江全面依法治市和司法行政工作高质量发展的生动实践，为实现阳江综合实力新跃升贡献司法行政力量。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：3329226；邮政地址：阳江市漠江路739号；电子邮箱：sfj226@163.com。
中共阳江市司法局党组
2023年9月18日