根据市委统一部署，2022年8月下旬至12月上旬，市委第五巡察组对市人力资源社会保障局党组进行了巡察。2023年1月12日，市委巡察组向市人力资源社会保障局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党组履行巡察整改主体责任情况

市人力资源社会保障局党组坚持把巡察整改作为当前的一项重要政治任务来抓，第一时间成立了由党组书记任组长，其他领导班子成员任副组长，相关科（室）、直属单位负责人为成员的巡察整改工作领导小组。召开专题会议认真研究制定整改方案、细化整改内容措施，明确整改目标、责任领导、责任科室（单位）和整改时限，建立问题清单，强化跟踪督办，狠抓责任落实。

局党组书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，对重要工作亲自部署、亲自推动。对能够立即整改的，立即整改；不能立即整改的，明确了整改完成时间，有计划、有步骤地抓好落实。定期听取巡察整改进展情况汇报，建立“台账式管理”和“销号落实”制度，以“钉钉子”的精神一个问题一个问题地解决、一个环节一个环节地推进，做到整改一个销号一个，实实在在把整改工作做扎实、做细致、做到位。

二、巡察整改任务落实情况

（一）关于贯彻落实党的二十大精神和党中央决策部署方面

1.深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。深入系统学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记视察广东重要讲话、重要指示精神，严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神，今年以来，我局已召开党组会议23次，学习“第一议题”45次，主要领导和班子成员带头逐字逐句研读，提出贯彻落实意见，科室、事业单位主要负责人齐参与、同步学，带动全体党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终沿着正确政治方向前进。

2.落实意识形态工作责任制。一是进一步压实意识形态工作责任制。根据分工变动，及时调整了局党组意识形态工作领导小组，局党组成员认真履行“一岗双责”，加强对分管领域意识形态工作的督促检查，切实提高干部职工对意识形态工作重要性的认识。二是切实改进工作作风，紧密结合具体工作实际，以实事求是的态度，认真查摆意识形态工作存在的问题，有针对性地提出下步措施，并在党组会上听取相关情况，加强研究部署。三是以此为鉴，进一步加强对日常工作汇报材料文稿质量把关。四是局党组领导班子成员均已将意识形态工作作为重要内容，纳入了述职报告和民主生活会剖析材料，主动接受监督和评议。

3.认真履行职能责任，充分发挥职能优势，切实抓好人才工作。

一是加强技能人才队伍建设。2022年圆满完成“新增取得职业资格证书或职业技能等级认定证书人数”整体任务，获证人数10351人，完成省下达任务1万人次的103.51%，比2021年增长128.1%。当前，技能人才自主评价工作持续加大力度推进。截至6月底，全市新增取得职业资格证书或职业技能等级证书5088人次，新增取得高级工以上职业资格证书或职业技能等级证书434人次。

二是着力推进农村电商培训。2023年，我局按照省、市关于高质量推进“农村电商”工程工作部署，加大力度开展“农村电商”从业人员职业技能培训，助力乡村振兴。截至6月底，我市累计开展“农村电商”相关工种职业技能培训542人次。

三是加大重点产业“四类”人才引进力度。认真做好全市合金材料与五金刀剪重点产业产品研发、综合管理、产品设计、市场营销“四类”人才需求计划，组织我市合金材料与五金刀剪重点产业企业，赴外地召开宣讲会和人才见面会，公开引进研发、管理、设计和营销方面“四类”人才，鼓励和支持企业搭建“校企合作”的引才平台。据统计，我市引进了“四类”人才665人。

四是大力推进“稳住经济一揽子政策”工作。截至2022年底，全市发放创业担保贷款3661万元，完成市下达目标任务的183.1%；开展2022年企业新型学徒制培训1068人，完成年度任务的106.8%。2023年，我局按照全省人力资源和社会保障事业发展计划及职业能力建设工作要点，持续加强校企合作，大力推进企业新型学徒制培训，培养更多适应产业发展的高素质技术技能人才。

（二）关于贯彻落实全面从严治党战略部署方面

4.加强为民服务意识。一是加快推动征地社保政策落实落地。加快推进征地社保留存资金分配工作，加强检查督导，不定期到各县（市、区）开展督导检查，加大通报力度，确保任务完成。做好政策宣讲，以群众喜闻乐见的方式多渠道开展被征地农民养老保障政策宣传，让惠民政策取得实实在在的效果。二是提升政务服务水平。全面投入使用局政务服务大厅，对外服务事项127项全部进驻大厅受理，按照“前台综合受理、后台分类审批、统一窗口出件”的服务模式，实现人社服务事项“只进一扇门，最多跑一次”，打造更加便捷、高效的人社服务。

5.坚决落实中央八项规定精神。一是加强财务管理。修订了局财务管理规定，对经费支出审批权限进行调整，严格按照有关审批权限规定执行。二是严格差旅费支出。按照修订后的财务管理规定加强报销审核，并加强财务人员业务培训，提高财务人员工作能力和职业道德水平。三是加强公车管理。修订了公车管理制度，做到一车一卡、单车核算，公车使用落实专人管理，严格按照规定程序审批使用。

6.切实提高风险防控意识。强化风险防控意识，全面排查消防安全隐患，制定了消防安全应急预案，并认真按照预案做好落实。对陈旧消防栓等设施及时更换，并及时清理楼梯通道堆放杂物。

（三）关于贯彻新时代党的组织路线方面

7.落实组织生活会制度。加强支部规范化管理，优化支部调整设置，配优配强支部书记。加强对支部书记的工作指导，严格执行党的组织生活制度，及时通知提醒各党支部按要求召开组织生活会。今年，局机关各党支部均按时召开组织生活会，认真开展批评和自我批评。

8.做好发展党员工作。组织各支部党员认真学习《中国共产党发展党员工作细则》，严格把关各党支部发展党员有关材料，并对党员材料仔细审核，确保规范有序做好发展党员工作。组织开展党务培训，进一步提高支部书记和党务工作者的综合素质。

9.规范选人用人工作。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守项》等文件，规范民主推荐程序，提拔干部均严格按照文件规定要求执行。加强业务学习，提高组织人事工作人员素质，确保选人用人工作更加规范。

10.落实全面从严治党主体责任。加强党风廉政建设。压实各项工作责任，及时调整党风廉政建设工作领导小组成员，确保全面从严治党主体责任落实到位。加强干部职工队伍的监督管理。组织党员干部集中开展廉洁教育和观看警示教育片，进一步提高党员干部纪律意识。开展廉政风险排查，紧盯重点业务重点领域常态化开展业务督导及专项检查，加强监督力度。

（四）关于落实上轮巡察整改责任方面

1.加强干部人事管理。严格执行干部交流制度，对任同一职位10年以上未交流的干部，加大交流轮岗力度。落实干部人事档案专项审核工作，及时核查、更正档案信息，认真做好“三龄两历”等材料的鉴别和核实。

2.加强人才支部党员管理。优化支部调整设置，配优配强支部书记，强化党员学习教育，向党员发放学习资料，组织党员定期开展主题党日活动，通过集中学习、座谈交流等方式，进一步

提升党员凝聚力。

三、下一步工作打算

巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下来，我们要以此次巡察整改为契机，持续深入贯彻落实党的二十大精神，加强党的建设和作风建设，切实把整改成果转化为推动工作的强大动力，以新的更大作为不断开创人力资源社会保障事业高质量发展新局面。坚持严格落实主体责任，聚焦主责主业，局党组从严落实主体责任，注重长效管理，切实抓好党风廉政建设，加强作风建设，坚决把纪律和规矩挺在前面，推动党风政风行风持续好转。坚持加强督促检查，持续整改力度不减，对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果。坚持建立健全长效机制，以此次整改工作为契机，建立健全改进工作的长效机制，从根本上解决问题、完善制度、堵住漏洞，进一步改进人社各项工作。将重点做好以下方面工作。

（一）持续深入抓政治理论学习。继续深入学习贯彻党的二十大精神，深入开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，进一步引导党员干部深刻认识“两个确立”的决定性意义，做到“两个维护”。

（二）持续增强基层党组织战斗力。继续深入实施党支部标准化规范化工程，严格落实党的组织生活制度，提高“三会一课”质量，灵活开展主题党日活动，深化党员干部对党忠诚教育。高质量做好发展党员工作，继续加大党员教育培训力度，着力建设高素质机关党员干部队伍。

（三）持续推动人社事业高质量发展。紧紧围绕市委、市政府各项决策部署，主动作为、履职尽责，多措并举稳就业、提技能、强保障、引人才、促和谐、优服务，提质增效惠民生，扎实推进全市人社事业高质量发展。

（四）持续优化机关作风纪律建设。深入推进人社机关党风、政风、行风、作风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，锲而不舍纠“四风”树新风，以马上就办、真抓实干的工作作风持续提升人社服务效能。坚持把纪律挺在前面，强化廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0662-2232128；邮政地址：广东省阳江市江城区二环路208号市人社局党委办；电子邮箱yjrsjdb@163.com。

中共阳江市人力资源和社会保障局党组

2023年9月18日