今年以来，市纪委监委派驻第八纪检监察组对市人力资源和社会保障局广东省2023年考试录用公务员阳江考区笔试、面试和广东省2023年度选调优秀大学毕业生阳江考区面试等三次人事考试开展了有效监督，涉及考生共15931人，入围体检共622人。该组紧盯考前、考中各阶段关键环节，严肃考风考纪，对笔试、面试工作进行全过程无死角监督，为我市人事考试工作公平公正进行提供了坚实纪律保障。

一是挺纪在前，强化考前监督。考前做好笔试、面试环节风险分析研判，理清责任链条，全面排查考务工作中存在的风险点，研究有针对性的防范措施，最大程度堵住安全漏洞。压紧压实市人力资源和社会保障局主体责任，督促该局制定完善考务工作方案，严格考务程序，明确考务标准，落实考务责任。同时，要求该局在考务工作培训会议上开展警示教育，严明各工作组职责，切实提高全体考务工作人员的责任意识、保密意识和纪律意识。

二是紧盯关键，强化考中监督。考中督促考务工作人员认真履行职责，严格规范考务操作，严肃考风考纪，确保责任到位、措施到位、防控到位。紧盯考生进场、试卷运送和保管、试卷保密、监考布置、考官封闭管理、考官抽签等重要环节，对考务工作人员履行职责及安全保密规定等纪律执行情况进行检查，发现问题隐患及时排除，确保所有参与笔试、面试的工作人员都能各司其职、各负其责。

三是严格履职，强化跟踪监督。考后严格履行监督职责，做好后期跟踪监督，及时受理各类投诉举报，严肃查处考录过程中的违纪违规行为，切实维护考生合法权益。同时召开组务会，对每次考试监督工作进行了全面复盘总结，为以后常态化的人事考试监督提供经验借鉴。