“这次批评教育给我的工作中敲响了警钟，今后我将进一步强化依法行政意识，切实维护好社会和人民群众合法权益。”近日，在收到反映某位党员领导干部有关问题线索后，经过充分外围了解和综合分析研判，市纪委监委第一监督检查室经函询后对该领导干部作出批评教育处理，该名领导干部在接受市纪委监委的批评教育后，作出了上述表态。

在日常工作中，第一监督检查室将谈话函询作为用活用好“第一种形态”的重要抓手，着眼于抓早抓小、挺纪在前，不断提升党员干部的纪律、规矩意识。谈话函询的问题采取因人而异设计，力求一针见血指出焦点问题，使被谈话函询对象不能仅以“存在”或“不存在”回复，还要将整个事件、本人在其中的责任等讲明白，并附上佐证材料。同时，结合问题实际情况，找准群众信访反映问题的本质，从而开展外围摸查，通过实地走访、调取资料等方式进行外围了解，把握主动，以验证谈话函询回复的真实性，避免一函了之。

“谈话函询体现的是组织关爱和信任，我们将持续用好谈话函询手段，狠抓党员干部思想政治教育工作，推动日常监督长治长效。”第一监督检查室相关负责人表示。