近年来，海陵试验区纪委以问题为导向，以“三不”为抓手，抓住“四个结合”，全面加强党员干部廉政教育。

坚持线上线下结合。该区纪委定期向区直单位主要负责人推发廉政短信，每逢重要节假日，加推“廉洁温馨提示”等。线下主要采取个别谈话提醒、集体廉政谈话等方式开展廉政教育，今年以来，该区纪委书记约谈区直“一把手”30人次，开展集体廉政谈话1次，提醒谈话6人次。

坚持监督与培训相结合。该区纪委整合纪检监督、监察监督、巡察监督和审计监督等各类监督资源，形成监督合力，强化日常监督，充分利用区委党校、纪律教育月活动、参观反腐倡廉教育基地等载体，加大对“一把手”的集体培训。

坚持暗访与约谈相结合。紧紧围绕扶贫攻坚战、生态环境整治、扫黑除恶专项斗争、乡村振兴战略等重点工作，该区纪委有针对性地开展不打招呼、机动式明察暗访，发现问题，及时约谈相关负责人，让他们在受到监督的同时，也接受廉政教育，推动工作开展。

坚持正反教育相结合。该区纪委利用党章党规党纪专题培训班、新进公务员廉洁教育培训、新任领导干部集体廉政、新进班子成员集体谈话等时机，组织收看正面教育片和反面警示片，尤其注重用“身边案”教育“身边人”的方式，提升教育的震撼效果。此外，该区纪委举办“廉洁文化示范家庭”和“海洋廉洁文化周”等活动，营造良好的廉政氛围。