“欢迎大家加入村‘三员’队伍，对于以后在工作有什么困难和问题，要多反映，多研讨……”这是镇纪委与村“三员”面对面交谈，一对一教育的一幕，也是阳西县强化村“三员”履职水平的一个缩影。

近年来，阳西县纪委监委多措并举，全面提升村“三员”履职能力。

制定清单，明确职责。“有了清单就清楚哪些要干，哪些不可以干，我们也能快速进入角色……”针对大部分村“三员”，在监督方面是新手，存在职责不清晰等问题，该县纪委监委向全县各镇各村“三员”印发了《村“三员”监督履职正负清单》。

该《清单》在组织协调、台账管理、宣传教育、制度建设、社情民意、党内监督、村务监督和执纪监督等方面明确了规定，并详细列出了负面清单，进一步提高村“三员”的履职能力，推动全面从严治党向农村基层延伸。

加强培训，提升能力。“2021年以来，共开展教育培训17场次，培训人员1550人次……”该县纪委监委将村“三员”教育培训摆上重要位置并常抓不懈，在村“两委”换届后不久，通过加强培训，“弥补”村“三员”业务知识缺失这一短板。

该县纪委监委联合县委组织部举办了全县村（居）务监督委员会业务培训班，由县民政部门相关负责同志讲业务，县纪委监委相关负责同志讲廉政课，通过以案释纪，规范村（居）务监督员行为，筑牢拒腐防变的思想根基。

强化考核，激发活力。“严格把关审核村‘三员’考核情况，做到细之又细、严之又严……”每年年底，县纪委监委都会对村“三员”进行岗位目标考核，全面掌握村“三员”的履职情况。去年的考核以《村“三员”监督履职正负清单》为主，结合《阳西县村纪检委员工作考核与奖惩办法（试行）》《阳西县村务监督员、村纠风监督员考核与奖惩办法（试行）》，不断修改完善《阳西县村纪检委员工作考核与奖惩办法（试行）》，促使考核更有效更实用，同时考核加码，严抓村“三员”履职。同时村纪检委员按2：6：2的比例分别评定优秀、良好、合格等次，村务监督委员会、村纠风监督员按2:8的比例评定优秀、合格等次，切实做到以奖惩为抓手，进一步激发村“三员”的监督活力。

做实监督，提质增效。“坚持人民至上，我们平时通过交谈、翻看资料等方式对村干部行为和村级事务进行监督，同时向村委会反映群众意愿，架起‘连心桥’，保障群众的知情权、参与权、享有权、决策权和监督权……”一名村“三员”简要总结监督工作。去年底，该县纪委监委组织审核组深入到村了解村“三员”在党风廉政建设、信息线索报送、制度建设等方面的工作情况，考核以查看档案、现场询问、日常表现等方式为主，以个别访谈为辅，在换届后首次检验村“三员”一年来的履职情况。

“接下来，县纪委监委将不定期对村级小微权力运行监督机制工作开展监督检查或明察暗访，强化日常责任监督，充分发挥村‘三员’监督末梢作用，打通全面从严治党向基层延伸的‘最后一公里’。”该县纪委监委相关负责人表示。