“建设高素质干部队伍是推动工作高质量发展的关键，要强化把关意识，加强政治素质考察，坚持事业为上、以事择人，树立鲜明用人导向。”日前，阳春市纪委监委派驻第九纪检监察组组长在列席该市城市管理和综合执法局召开的队伍建设工作会议时强调。

该市纪委监委派驻第九纪检监察组坚持挺纪在前，突出问题导向，注重实际成果，在列席会议时，就有关干部队伍建设工作提出意见建议，一是强化政治意识，把握政治大局，把提高政治能力放到自身能力建设的第一位；二是强化责任担当，做好城市管理工作，打造一支政治素质高、工作业务精、工作作风硬、执法整治严、廉洁自律强的城市管理执法队伍；三是强化廉洁自律，算好人生账本，严守党的政治规矩，做遵纪守法“明白人”。

据悉，为强化精准监督，该市纪委监委派驻纪检监察组通过参加或列席驻在部门相关会议的方式，把列席会议作为督促提醒、发现问题、推动落实的重要手段，切实把监督责任落到实处。针对会议研究决定的重要事项，派驻纪检监察组在会后采取跟踪检查、不定期抽查等方式，实施精准“嵌入式”监督，确保工作落到实处。

据统计，今年以来，该市纪委监委十三个派驻纪检监察组加强对驻在单位和部门的监督，共列席三重一大会议556次，提出建议221条，有效提升了监督效能，促使监督单位严格决策程序，提高决策水平，防范决策风险，从源头上预防和治理腐败的滋生。

“监督的实效最终要体现在问题的解决上，派驻机构要发挥‘派’的权威和‘驻’的优势，汇聚监督合力，聚焦问题整改，强化跟踪问效，最大限度释放监督效能。”该市纪委监委负责人表示。