自广东新兴铸管有限公司建成投产以来，该企业坚持“走出去”的策略，在与当地纪检监察部门保持良性互动的同时，瞄准技术水平领先、企业廉洁文化浓厚的企业开展工作交流，积极“引进来”对方先进的管理经验。阳春市新钢铁责任有新公司是广东新兴铸管有限公司开展企业纪检工作交流的第一站，该企业围绕纪检日常监督、廉洁教育、廉洁文化宣传、招投标环节监督、采购环节监督等方面，与新钢铁公司分享工作中好的经验，共同探讨存在的问题，在交流中互相促进、提升。

据悉，广东新兴铸管有限公司坚持生产、廉洁两手抓，两不误，聚焦重点、围绕中心，有效开展全方位监督。开展“随机式”检查，结合“三高三防”体系要求，不定期对关键领域、关键环节、关键人员进行监督检查，着力解决执行不严、监督不力、责任不清、制度不全等方面的问题。完善制度建设，不断探索创新监督手段，完善采购、招投标管理制度，健全招投标技术防范措施，实行全信息化管理。强化企业监督防线，探索专业评标人员资源共享，确保合格供应商招投标通道畅通，为营造企业依法依规经营提供有效的纪律保障。

 以考促廉是广东新兴新兴铸管公司纪委开展廉洁文化建设的重要举措，今年以来，该企业组织开展各层级管理人员及关键岗位廉洁从业知识考试4场，对160多人开展“政治体检”，进一步规范国企管理干部及关键岗位人员廉洁从业行为，推动集团公司专项巡视整改工作有效落实。考试内容以《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》及《新兴铸管股份有限公司规范管理人员亲属和其他特定关系人经商办企业行为管理办法》等为重点，同时涵盖了当前党风廉政建设和反腐败工作形势、国有资产领域廉政问题剖析、巡察发现的问题及建议、全面从严治党“两个责任”清单等内容，加深了企业管理干部及关键岗位员工对党风廉政建设、反腐败工作及基础性的国有企业廉洁从业知识的认识，明确了国有资产领域监督的方向和重点。考试采取闭卷方式集中进行，按百分制评定成绩，考试成绩将在公司微信群公布，并作为员工评优评先、提拔任用的重要参考条件。

生产经营是企业的生命线，该企业纪委以廉提效，围绕生产经营制定年度效能监督计划，联合相关部门开展效能监督，形成上下联动机制，以效能监督为抓手，促进生产经营提质增效。截止目前，该企业纪委围绕工程建设招投标、薪酬分配、物资管理、财务结算等方面开展效能监督18项，提出监督建议66项，针对管理漏洞提出整改建议22项，建立或修订公司规章制度78项。企业三期项目完成热试，球墨铸管年总产能达70万吨，成为国内最大球墨铸管生产基地之一。

“求木之长者，必固其根本。企业应当高度重视廉洁文化的塑造，在用优良的产品、服务回馈社会的同时，也要花时间、花心力去培育充盈在日常的诚信企业文化、廉洁企业文化，推动企业健康发展，也为大环境的优化、社会风气的持续向善向好贡献自己的一份力量。”广东新兴新兴铸管公司负责人表示，接下来，该企业将常态化引进“廉洁课堂进企业”活动，并进一步探索完善国有企业纪检队伍的建设，构建全方位、无死角的国有企业监督体系。