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市委巡察组向市公安局党委、阳东区公安局党委、市公安局海陵分局党委反馈问题
信息来源:本站 发布时间:2019-11-18 09:29:36点击次数:999
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近期,按照市委统一部署,市委5个巡察组分别向15个单位或地区党组织反馈了七届市委第六轮巡察情况。市委巡察工作领导小组成员分别带队参加巡察情况反馈会议。

现将市委巡察组向市公安局党委、市公安局阳东分局党委、市公安局海陵分局党委反馈的问题摘要登载如下。

1.市公安局党委:扫黑除恶工作开展力度不够,突击提拔调整干部,道路执法不到位

主要问题:党的政治建设弱化,党委议事规则不规范,扫黑除恶工作开展力度不够;群众安全感和群众对公安工作满意度低,两项工作排名全省倒数;公安信息化建设水平滞后,基层所队办公场所建设落后,公共安全监控系统落后,警力保障不到位,对警辅人员待遇保障不到位;局相关职能部门对接巡察组工作协调配合不到位;履行意识形态工作责任缺位;不重视党的组织建设,突击提拔调整干部,擅设机构和职务名称,干部轮岗交流不到位;未严格落实回避制度,存在失察问题;党建工作责任制落实不到位,党务工作力量薄弱,“三会一课”制度落实普遍不到位;违规发放津补贴,个别领导干部办公用房面积超标,文山会海的问题没有得到有效整治,少数干警工作作风松散,个别涉嫌违纪的问题线索管理失职,窗口为民服务意识不强;道路执法不到位,车辆违停问题长期得不到有效治理,对二手车违停行为的执法明显偏软,对非法改装车扰民问题整治力度不够大;违反财经纪律,违规支出差旅费;对下属单位财务监管严重缺位,廉政风险很大;全面从严治党主体责任落实不到位,主体责任压力传递不够,廉政风险防控不到位;派驻纪检监察组“三转”不到位,工作职责未理顺,对下属单位监督执纪工作监督不到位,对个别干警的追责明显偏轻;干警违纪违法案件仍时有发生,执行党纪政纪处分决定缺位,违规转嫁费用。

2.市公安局阳东分局党委:对辖区涉盗涉抢的治安问题整治力度不够,执法乱作为,个别干警违规经商办企业

主要问题:担当不够,落实扫黑除恶专项斗争部署不到位,区看守所项目建设进度十分缓慢,对基层所队的办公保障不到位,对辖区涉盗涉抢的治安问题整治力度不够,警力保障不到位;思想建设不到位,传达学习上级重要会议精神严重缺位,中心组学习制度落实不到位,意识形态工作责任制严重不到位;选人用人导向存在问题,干部交流轮岗落实不到位,干部任前公示工作责任心缺失;党建工作责任制落实严重缺位,对发展党员工作重视不够,党组织关系转移不及时,党务政务公开工作滞后,“三会一课”落实不到位;作风建设缺位,同城接待,个别领导干部办公用房面积超标,存在长时间无正当理由不上班的特殊民警;未落实涉案财物管理制度,管理混乱;执法方式简单粗暴,存在乱作为现象;个别派出所破案率低,侦查工作拖拉,个别行政处罚和立案的审批不负责任;对个别协管人员监督严重缺位,个别干警违规经商办企业;报销手续违规,逃避“三公”经费监督检查;落实上级部署搞变通,明显违规;落实全面从严治党主体责任落实不到位,谈话提醒缺位,个别下属单位应付问题突出;派驻纪检监察组监督职责不清,对党员干部监督力度不够,个别办案工作不负责任;部分派出所的干警违规以现金方式收缴罚款,廉政风险很大;招投标限额以下工程建设项目存在廉政风险;落实省公安厅党委的巡察整改不到位。

3.市公安局海陵分局党委:对涉赌问题整治力度不够,对干部队伍关心不够,对干警的监督执纪问责宽松软

主要问题:扫黑除恶工作力度不够,对上级下发线索办结力度欠缺,对恶势力犯罪集团案件打击未实现零突破,部分工作任务推进不力;意识形态工作责任制落实不到位,相关制度制订滞后,生搬硬套意识形态材料问题突出;部分干部任免程序违规,干部挂任流于形式,未严格执行回避制度;大量股级职位长期空缺,对干部队伍成长关心不够;干部交流轮岗落实不到位,执行出入境证件管理规定不力,“三会一课”制度落实不到位,对党支部的管理不到位,存在长期不交党费的“特殊党员”,领导干部办公用房面积超标,下属单位执行相关规章制度流于形式,敷衍应付落实上级工作部署,个别民警工作作风差,对辖区涉赌的治安问题整治力度不够;个别干部纪律意识差;违反财经纪律问题比较突出,故意逃避“三公”经费监督检查;落实上级工作部署搞变通,明显违规;不重视落实全面从严治党的主体责任,落实“一岗双责”和廉政风险防控不到位;纪检监察力量薄弱,监督执纪问责宽松软。

此外,市委巡察组还收到一些反映干部违纪违法的问题线索,已按规定转纪检监察机关等有关方面处置。